為積極響應國家人才發展戰略，進一步優化集團人力資源配置，強化核心團隊凝聚力，波頓集團決定正式啟動“歸巢計劃”。該計劃旨在吸引曾服務于波頓集團的優秀人才回歸，共同助力集團新一輪高質量發展。現將有關事項公告如下：

一、計劃背景

近年來，波頓集團始終秉持“以人為本、創新共贏”的理念，持續深耕主營業務并拓展新興領域。隨著集團全球化戰略的深入推進，我們深刻認識到，人才是企業發展的核心動力。“歸巢計劃”的推出，既是集團對既往人才的珍視，更是對未來發展的戰略性布局。

二、計劃內容

（一）適用對象

曾在波頓集團任職超過多年，離職后表現優異且符合當前崗位需求的骨干人才（含技術、管理、營銷等核心崗位）。

（二）回歸政策

1.職業發展：提供與能力匹配的晉升通道及定制化培養計劃；

2.項目激勵：優先參與集團重點創新項目、主要營銷領域并享有成果獎勵。

（三）申請流程

即日起，可以通過HR專屬通道（boton_hr@cff-boton.com）直接聯系，提交申請，我們將組織專項評估，提供返崗方案。

三、我們的承諾

對所有申請者信息嚴格保密，確保流程公平、透明；回歸人才將直接納入集團“精英人才庫”，享受長期職業資源支持；我們將持續優化人才生態，為員工提供更具競爭力的發展平臺。

四、聯系方式

人力資源部專線：0755-26588628（轉“歸巢計劃”咨詢）

昔日同舟共濟，今朝再啟新篇！波頓集團誠邀曾經并肩奮斗的伙伴“歸巢”，與我們共同書寫新的輝煌！

特此公告。